密山市人力資源和社會保障局2019年度法治政府建設情況報告

  • 發布者:王鶴
  • 撰寫時間:2020-01-20
  • 來源:密山市人力資源和社會保障局

密山市人民政府:

2019年,人社局嚴格按照市委市政府推進法制建設的部署要求,深入推進依法行政工作,加快建設法治政府。現將人社局2019年法治建設工作情況匯報如下:

一、強化組織保障和法治能力建設

我局高度重視法治政府建設,年初召開局長辦公會議,認真聽取2018年法治政府建設工作總結,學習上級部門法治建設重點工作文件,特別是要求強化法制審核機制,健全應復應訴制度,同時還需要加強法制宣傳教育,加強隊伍建設和能力建設,形成全系統法治政府建設的工作合力。

2019年,以理論中心組學習的方式,組織領導班子及各科室負責人學習了《憲法》、《中華人民共和國監察法》及《黨章》等,同時在系統內開展法律知識專題培訓會議,將理論學習與行政執法業務專題培訓相結合,在學習理論知識的同時,進一步增強了法律意識和法治業務水平,達到理論素養與業務能力雙提升的良好效果。

二、完善依法行政制度

依照相關文件要求,嚴格行政規范性文件制定程序,制定詳細的計劃,重視合法性審查,堅持“不與上位法相抵觸”、“不損害群眾利益”、“有特色、可操作”,做到規范性文件“統一登記、統一編號、統一公布”。

積極配合上級部門開展行政規范性文件專項清理工作,共開展三輪行政規范性文件專項清理工作,明確了審查工作的責任分工和工作流程,組織全局各科室按職責分工,并根據公平競爭審查的要求進行審查。要求局屬各單位嚴格對照公平競爭審查標準進行全面自查。

三、推進行政決策科學化民主化法治化

我局高度重視重大行政決策工作,切實加強行政決策制度建設,確保重大行政決策程序、內容、實施和監督合法。制定詳細的計劃,嚴格執行“三重一大”集體決策制度,按照科學決策、民主決策、依法決策的原則,詳細明確了重大決策事項范圍、行政決策程序及監督管理要求,對重要規劃、政策、項目等重大事項,堅持先調查研究后集體討論決定。

四、堅持嚴格規范公正文明執法

(一)落實重大行政執法法制審核制度。制定出詳細的計劃,建立對重大行政決策、規范性文件、重大行政合同、重大行政執法決定事項法制審核制度,明確審查內容,審查流程,深入推進依法行政。

(二)落實行政程序制度落實情況。嚴格落實行政處罰裁量基準、行政執法全過程記錄等制度,切實保障當事人陳述、申辯、聽證等權利,嚴格規范行政執法文書送達。

五、依法有效化解社會矛盾糾紛

(一)履行應訴、應復相關職責。依法落實行政復議申請權告知義務,行政許可決定書(不予許可)和處罰決定書等行政執法文書中,均按規定落實行政復議申請權告知義務。依法履行行政復議答復義務,均按規定作出答復和提交證據等相關材料。自覺履行行政復議決定、自覺落實行政復議意見。

(二)重視行政調解工作。構建了關口前移、重心下移、靠前一步、向下一步的流動調解機制。調解員主動深入基層解決行政糾紛,把行政調解工作做到群眾的家門口,最大限度地化解矛盾,解決糾紛。

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